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정체된 사업을 다시 성장으로 돌리는 법, 브랜드 턴어라운드 컨설팅

사업 구조를 다시 그린 전환형 CEO, 현장을 다시 세운 실행형 CEO. 기업의 상황에 가장 맞는 멘토를 제안해 드립니다.

BRAND TURNAROUND

정체된 기업을 다시 성장으로,
CEO 출신 멘토의 1:1 컨설팅

사업 구조를 다시 그린 전환형 CEO, 현장을 다시 세운 실행형 CEO.
기업의 상황에 가장 맞는 멘토를 제안해 드립니다.

진행 방식

1:1 전문가 매칭

대상

소비재 : 외식 : 유통 경영진

방식

화상 : 대면 병행


브랜드가 정체될 때, 이런 고민이 있으신가요

매출은 멈췄는데,
어디서부터 손대야 할지 모르겠습니다.

01

정체의 원인이 구조인지 실행인지 판단이 서지 않습니다.

사업 구조 자체를 바꿔야 하는 건지, 조직과 영업의 실행이 안 되는 건지 구분되지 않습니다. 원인을 모르니 처방도 흩어집니다.

02

오프라인 : 레거시 구조에서 전환을 앞두고 있습니다.

디지털 : 글로벌로 사업 무게중심을 옮겨야 하는데, 포트폴리오와 채널을 어떤 순서로 재설계해야 할지 로드맵이 없습니다.

03

브랜드는 노후화됐고, 조직 : 영업은 힘이 빠졌습니다.

리뉴얼 : 리포지셔닝이 필요한데, 이를 조직과 매출로 실현할 실행 체계가 흔들립니다. 방향과 실행이 따로 놉니다.


이 컨설팅이 하는 일

브랜드를 다시 성장으로 돌리는
두 개의 관점을 함께 봅니다.

브랜드 정체의 원인은 기업마다 다릅니다. 구조가 낡았을 수도, 실행이 멈췄을 수도 있습니다. 리라랩은 사업 구조를 재설계해 온 전환형 CEO와 현장에서 턴어라운드를 만들어 온 실행형 CEO 중, 기업의 상황에 가장 맞는 멘토를 제안합니다.

이 컨설팅의 핵심

기업의 과제에 가장 깊이 답할 수 있는
한 명의 CEO가 컨설팅을 이끕니다.

구조 : 무엇을 바꿀 것인가

사업 포트폴리오 : 채널 재설계
디지털 : 글로벌 전환 로드맵

실행 : 어떻게 세울 것인가

영업 전략 : 조직 : 성과관리
브랜드 리뉴얼 : 매출 실행


담당 멘토

서로 다른 두 관점으로,
브랜드를 다시 성장시켜 온 두 CEO

기업의 고민 성격에 따라 진입 멘토를 배정하고, 필요 시 두 번째 멘토로 확장합니다.

구조 : 전환

사업구조 : 포트폴리오 전환

조정열 멘토

소비재 : 제약 : 모빌리티 : 아트까지, 산업을 넘나들며 성장과 전환을 이끈 멀티 인더스트리 CEO

유니레버 : 로레알 : MSD : 피자헛에서 마케팅과 사업부 책임자로 커리어를 쌓고, 갤러리현대 : K옥션 : 쏘카 : 한독 : 에이블씨엔씨 등 다양한 산업에서 대표이사를 역임한 전환형 CEO입니다. 오프라인 중심 구조를 온라인 : 글로벌로 재설계하는 데 강점이 있으며, 2019년 포브스코리아 '파워 여성 CEO 65인'에 선정되었습니다.

핵심 이력

: 前 에이블씨엔씨 대표이사 : 오프라인 80% 구조를 온라인 : 해외 중심으로 재편

: 前 한독 대표이사 : 영업이익 전년 대비 10배 이상 성장

: 前 쏘카 대표이사 : 마이너스 총수익을 흑자로 전환, MAU 2배 성장

: 前 갤러리현대 : K옥션 대표이사 : K옥션 시장점유율 1위 도약

실행 : 턴어라운드

영업 : 조직 : 매출 실행

김진영 멘토

식품 : 외식 브랜드와 매출을 동시에 키워온 전 피자헛 코리아 대표

한국 P&G에서 시작해 매일유업 식자재본부장, 이디야커피 COO, CJ푸드빌 외식본부장, CR Food CEO를 거쳐 피자헛 코리아 CEO를 역임한 23년 경력의 영업 : 경영 전문가입니다. B2C : B2B를 아우르는 식품 : 외식 : 유통 분야에서 매출 다각화, 브랜드 리뉴얼, 조직문화 혁신을 실제로 이끌어 온 실행형 리더입니다.

핵심 이력

: 前 피자헛 코리아 CEO : 4P 전면 재설계로 노후 브랜드 턴어라운드 기반 구축

: 前 CJ푸드빌 외식본부장 : 뉴 VIPS 론칭, 3,400억 매출 기여

: 前 이디야커피 COO : NPD : S&OP : ERP 등 운영 시스템 체계화

: 前 매일유업 식자재본부장 : 연 970억 사업을 1,700억대로 2배 성장


멘토 제안 방식

기업의 상황에 가장 맞는
멘토를 제안해 드립니다.

기업이 지금 마주한 과제의 성격에 따라, 가장 깊이 도움드릴 수 있는 멘토를 제안합니다. 각 멘토가 자신의 강점 영역에서 온전히 몰입해 컨설팅을 이끕니다.

이런 상황이라면

사업 구조 : 포트폴리오를
다시 그려야 할 때

채널 전환, 디지털 : 글로벌 재편, M&A : 신사업 등 사업의 큰 방향을 다시 잡아야 하는 기업에게 제안합니다.

제안 멘토 : 조정열 멘토

이런 상황이라면

영업 : 조직 : 브랜드를
현장에서 다시 세워야 할 때

영업 전략과 조직 재정비, 매출 실행, 외식 : 식품 브랜드 리뉴얼 등 현장의 실행을 다시 세워야 하는 기업에게 제안합니다.

제안 멘토 : 김진영 멘토


진행 방식

신청부터 실행 방향까지
네 단계로 진행됩니다.

비용 안내

신청은 무료입니다.

기업 현황을 확인한 뒤 필요한 컨설팅 범위에 따라 컨설팅 : 구독 비용이 책정됩니다. 비용은 진단 단계에서 안내드리며, 확인 후 진행 여부를 결정하시면 됩니다.

01

기업 진단 작성 : 멘토 제안 (무료)

아래 신청 페이지에서 기업 현황과 핵심 고민을 작성해 주시면, 상황에 맞는 멘토를 제안해 드립니다. 신청과 제안까지는 무료입니다.

기업 진단 작성하기

02

현황 진단 : 컨설팅 범위 : 비용 안내

기업 현황을 확인해 정체가 구조 문제인지 실행 문제인지 짚고, 필요한 컨설팅 범위와 함께 비용을 안내해 드립니다. 확인 후 진행 여부를 결정하시면 됩니다.

03

전환 : 실행 방향 설계

사업 구조 재설계 방향과 조직 : 영업 : 브랜드 실행 방향을 기업 상황에 맞게 제안합니다.

04

우선순위 : 다음 단계 정리

지금 바로 손댈 것과 이후에 다룰 것을 우선순위로 정리해 드립니다.


이런 기업에 추천합니다

정체를 넘어 다시 성장으로
돌아서고 싶은 기업

: 매출이 정체되었는데 원인이 구조인지 실행인지 판단이 서지 않는 기업

: 오프라인 : 레거시 중심에서 디지털 : 글로벌로 전환을 앞둔 기업

: 외식 : 식품 브랜드가 노후화되어 리뉴얼 : 리포지셔닝이 필요한 기업

: 영업본부 : 조직을 재정비하고 성과관리 체계를 다시 짜야 하는 기업

: 신사업 : M&A : 채널 확장 같은 큰 결정을 앞둔 기업


멘토의 관점

"전략은 책상 위에서가 아니라,
지금 여기의 비즈니스와 사람 속에서
완성된다고 믿습니다."

조정열 멘토

前 에이블씨엔씨 : 한독 : 쏘카 대표이사 : 전환형 CEO

"숫자로 성과를 만들되,
사람과 조직이 함께 성장할 때
비즈니스는 오래 갑니다."

김진영 멘토

前 피자헛 코리아 대표 : 영업 : 조직 실행형 CEO


멈춘 브랜드를
다시 성장으로.

기업의 상황에 맞는 CEO 출신 멘토가, 지금의 정체를 성장으로 돌릴 방향을 잡아드립니다. 신청은 무료이며, 기업 현황 확인 후 컨설팅 : 구독 비용을 안내해 드립니다. 신청해 주시면 리라랩 담당자가 직접 연락드립니다.

서비스 신청

무료