지난 3월 24일부터 4월 9일까지 저희 리라랩은 엠와이소셜컴퍼니(MYSC)와 함께 시니어 액셀러레이터 양성과정 1기 교육을 진행했습니다.
이번 과정은 오랜 경력과 전문성을 갖춘 시니어 인재가 스타트업·초기기업·임팩트 조직의 성장을 이끄는 실행 중심 멘토로 활동할 수 있도록 체계적으로 육성하는 MYSC 공식 인증 프로그램이었는데요.
총 6회차에 걸쳐 서울 성동구 메리히어 스튜디오에서 진행됐으며, 총 23명이 수료했습니다. 그 과정을 남겨 봅니다.

액셀러레이터 양성과정은 어떻게 기획되었나요?

리라랩을 운영하면서 계속 마음에 걸리는 장면이 있었습니다. 20~30년을 한 분야에서 쌓아온 분들이, 은퇴 후에는 그 경험과 전혀 무관한 일을 하고 있는 모습이었습니다.
반대편에는 전문가가 필요하지만 채용은 부담스러운 스타트업과 중소기업들이 있었고요.
우리가 하고 싶었던 건 단순한 연결이 아니었습니다. 20년 이상의 경험을 가진 분들이 스타트업 생태계에서 '멘토'로 실질적으로 기여할 수 있으려면, 그 언어와 방식을 새로 익혀야 한다는 걸 알고 있었습니다. 대기업의 문법과 스타트업의 문법은 다르니까요.
그래서 MYSC와 함께 이 과정을 만들었습니다. 단순한 교육이 아니라, 고숙련 시니어가 창업 생태계 안에서 자기 자리를 찾을 수 있도록 돕는 과정으로요.

6주 동안 무슨 일이 있었나?

총 6회차, 3주 반의 시간이었습니다. 짧다면 짧고, 길다면 긴 시간이었어요.
첫 주에는 액셀러레이터의 역할과 창업 생태계 전반을 다뤘습니다. 자금조달의 흐름, IR의 언어, 멘토가 실제 현장에서 어떤 역할을 하는지. 많은 분들이 "투자와 멘토링이 이렇게 연결되는 줄 몰랐다"고 하셨습니다.
두 번째 주부터는 본격적으로 멘토링의 기술로 들어갔습니다. 문제를 어떻게 정의하는지, 사업을 어떻게 진단하는지, BM의 약점을 어떻게 짚어주는지. 수십 년간 몸으로 익힌 감각을 '언어'로 만드는 작업이었는데, 생각보다 쉽지 않다고들 하셨어요. 그게 오히려 이 과정의 핵심이었던 것 같습니다.
마지막 주에는 AI·SaaS 도구를 활용한 실전 멘토링과 리포트 작성을 다뤘습니다. 솔직히 이 부분이 가장 반응이 좋았어요. "이 도구들을 이렇게 쓸 수 있구나" 하는 표정들이 기억에 남습니다. 결과 만족도 조사에서도 가장 도움이 됐다는 응답이 가장 많이 나온 세션이었습니다.

솔직한 이야기

교육이 다 잘 된 건 아니었습니다.
음향이 좋지 않았던 날이 있었고, 시간이 부족해서 더 깊이 다루지 못한 내용도 있었습니다. 평일 오후 일정이 부담스럽다는 분들도 계셨고, 강의보다 실습 비중이 더 높았으면 좋겠다는 의견도 많았습니다.
네트워킹 모임을 만들고 싶다, 수료 후에도 이어지는 무언가가 있으면 좋겠다, 실제 기업과 연결해서 해보고 싶다. 그 목소리들이 심화 과정을 준비하게 된 이유가 됐습니다.

수료자 분들께

23분 모두, 바쁜 일상 속에서 3주 반 동안 자리를 지켜주셨습니다.
어떤 분은 지방에서 매번 올라오셨고, 어떤 분은 오전 미팅을 마치고 바로 달려오셨습니다. 그 성실함이 이 과정을 완성시켰습니다.
참가자 86%가 만족 이상이라고 답해주셨고, 95%가 심화 교육에도 참여하겠다고 하셨습니다. 숫자보다 중요한 건, 마지막 날 나눴던 대화들이었습니다. "이제 어떻게 시작하면 될까요?"라고 물어봐 주신 그 질문들이 우리에게는 가장 큰 성과였어요.

앞으로의 계획

1기 수료자분들을 대상으로 한 심화 과정을 이어갑니다. 실제 기업을 대상으로 한 멘토링 실습, IR 피드백 워크숍, 기수 간 네트워킹까지 포함할 예정입니다. 이번엔 강의보다 현장이 더 많은 과정으로요.
2기도 준비 중입니다. 1기의 피드백을 커리큘럼에 반영하고, 더 많은 분들과 함께할 수 있도록 구성하려고 합니다. 일정이 확정되는 대로 공유드릴게요.
리라랩은 계속 이 길을 갑니다. 시니어 전문가가 자신의 경험으로 다시 일할 수 있는 시장을 만드는 것, 그리고 그 전문성이 필요한 기업들과 제대로 연결되는 구조를 만드는 것. 이번 1기는 그 긴 여정의 첫 페이지였습니다.
함께해 주셔서 감사했습니다.