https://www.relalab.kr/ 시니어 전문가 구독 서비스 리라랩의 뉴스, 인사이트, 스토리 ko Sun, 26 Jul 2026 02:00:03 +0900 contact@relalab.kr (ReLa.LAB) contact@relalab.kr (ReLa.LAB) Copyright 2026 ReLa.LAB https://www.relalab.kr/assets/img/relalab_thumbnail.png https://www.relalab.kr/ https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=48 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=48 사진출처:unsplash 성장하는 회사 대표님들에게서 의외로 자주 듣는 말이 있습니다. "매출은 분명히 느는데, 통장은 늘 아슬아슬합니다." 장부상으로는 이익이 나는데 정작 월말이면 자금이 빠듯하고, 다음 달 결제를 어떻게 막을지 계산기를 두드리게 됩니다. 뭔가 이상한데, 어디서부터 잘못됐는지가 안 보입니다. 이건 회사가 못 하고 있어서가 아닙니다. 오히려 매출이 늘면서 자금이 도는 구조가 복잡해졌는데, 그걸 관리할 사람이 없어서 생기는 일입니다. 장부는 흑자인데 현금이 없어 부도가 나는 흑자도산이 괜히 있는 말이 아닙니다. 회계사무소가 있는데, 왜 자금은 여전히 불안할까요? 대표님들이 여기서 자주 오해합니다. "세무는 회계사무소에 맡기고 있는데, 그럼 재무도 되는 것 아닌가요?" 아닙니다. 외부 회계사무소는 세무 신고와 결산 정리를 해줍니다. 지나간 숫자를 정확하게 기록하는 일이죠. 하지만 앞으로 자금이 어떻게 돌지, 재무구조를 어떻게 개선할지는 다루지 않습니다. 이건 회계사무소의... Thu, 23 Jul 2026 09:00:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=47 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=47 사진출처:unsplash 해외 진출을 준비하는 대표님들과 이야기하다 보면, 자신감의 결이 비슷합니다. "제품은 자신 있습니다. 국내에서 이미 검증됐거든요." 맞는 말입니다. 그런데 그 자신감이 해외에서 자꾸 벽에 부딪히는 이유가 따로 있습니다. 전시회도 나가고, 바이어 미팅도 여러 번 했습니다. 반응도 나쁘지 않았습니다. 그런데 견적서를 보내고 나면 연락이 끊깁니다. 열심히 안 한 게 아닙니다. 해외영업의 출발점 자체가 국내와 완전히 달라졌는데, 그 변화를 모른 채 예전 방식으로 뛰고 있는 겁니다. 요즘 해외 바이어는 사람보다 검색을 먼저 믿습니다 가장 크게 바뀐 지점이 여기입니다. 예전에는 전시회에서 바이어를 만나 제품을 소개하고 명함을 주고받는 게 해외영업의 시작이었습니다. 지금은 순서가 뒤집혔습니다. 이제 해외 바이어는 먼저 기업을 검색하고 검증한 뒤 미팅 여부를 결정합니다. AI 검색, 링크드인, 기업 홈페이지, 그동안 쌓인 콘텐츠를 통해 회사의 기술력과 프로젝트 경험, 담당... Sat, 18 Jul 2026 14:55:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=46 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=46 사진출처:unsplash 제조나 건설 쪽 대표님들과 이야기하다 보면, 중대재해처벌법 얘기가 나올 때 표정이 비슷하게 바뀝니다. "저희는 안전관리자 뽑았어요"라고 말하는 순간의 그 안도감. 그런데 그 안도가 사실은 가장 위험한 지점일 수 있습니다. 2024년 1월 27일부터 상시 근로자 5인 이상 모든 사업장에 중대재해처벌법이 적용됩니다. 3년 유예가 끝나면서 50인 미만 소규모 사업장까지 전부 대상이 됐습니다. 사망사고가 나면 경영책임자는 1년 이상 징역 또는 10억 원 이하 벌금까지 받을 수 있습니다. 남 얘기가 아니라, 직원 대여섯 명 회사 대표에게도 곧바로 닥친 현실입니다. "안전관리자 뽑았으니 됐다"가 위험한 이유 가장 많이 오해하는 지점이 여기입니다. 안전관리자 한 명 채용하면 법적 의무가 끝난다고 생각하는 것. 안전관리자 선임은 산업안전보건법상의 의무입니다. 반면 중대재해처벌법이 대표에게 요구하는 건 전혀 다른 겁니다. 경영책임자가 직접 안전보건관리체계를 구축하고 이행했는... Tue, 14 Jul 2026 09:32:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=45 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=45 사진출처:unsplash 직원이 스무 명쯤 되면 대표님들이 슬슬 애매해지는 지점이 하나 있습니다. 대표가 직접 간식 정리하고 입사 지원자한테 일일이 연락하자니 모양이 좀 빠지고, 그렇다고 경영지원 담당자를 정규직으로 앉히자니 그만한 일이 있는지 확신이 안 섭니다. 실제로 리라랩에 이 고민을 털어놓는 대표님이 정말 많습니다. 최근 들은 한 대표님의 이야기가 이 딜레마를 그대로 보여줍니다. 정반대의 경영지원 담당자를 채용했지만, 결과는 같았습니다. 이 회사는 직원이 열 명쯤 됐을 때 괜찮은 경영지원 담당자를 채용해 기본 체계를 잡았습니다. 여기까진 좋았습니다. 문제는 그다음이었죠. 첫 번째 담당자는 조직이 커지는 걸 성공이라고 여겼습니다. 당장 할 일이 없어도 "사람을 뽑으면 일이 생긴다"며 자꾸 채용을 하려 했고, 대표는 불필요한 채용이라 봤습니다. 담당자는 조직 키우는 걸 자기 성과로 여기니 계속 부딪혔습니다. 그 사람이 나가고 새로 온 담당자는 정반대였습니다. 시키는 루틴 업무만 ... Tue, 14 Jul 2026 01:04:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=43 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=43 figure { margin: 0 auto; text-align: center; } .insight-image { display: block; margin: 0 auto; width: 100%; } @media (min-width: 1024px) { .story-image { width: 70%; margin: 0 auto; } } .image-caption { text-align: center; font-size: 13px; color: #888888; margin-top: 6px; font-style: italic; } .question-label { color: #45D88E; font-weight: bold; } .part-title { font-size: 26px; font-weight: 700; line-height: 1.6; display: inline-block; margin-top: 10px; } p { line-height: 1.8; margin: 14px 0; }... Mon, 06 Jul 2026 08:00:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=42 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=42 figure { margin: 0 auto; text-align: center; } .insight-image { display: block; margin: 0 auto; width: 100%; } @media (min-width: 1024px) { .story-image { width: 70%; margin: 0 auto; } } .image-caption { text-align: center; font-size: 13px; color: #888888; margin-top: 6px; font-style: italic; } .question-label { color: #45D88E; font-weight: bold; } .part-title { font-size: 26px; font-weight: 700; line-height: 1.6; display: inline-block; margin-top: 10px; } p { line-height: 1.8; margin: 14px 0; }... Fri, 03 Jul 2026 08:00:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=41 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=41 figure { margin: 0 auto; text-align: center; } .insight-image { display: block; margin: 0 auto; width: 100%; } @media (min-width: 1024px) { .story-image { width: 70%; margin: 0 auto; } } .image-caption { text-align: center; font-size: 13px; color: #888888; margin-top: 6px; font-style: italic; } .question-label { color: #45D88E; font-weight: bold; } .part-title { font-size: 26px; font-weight: 700; line-height: 1.6; display: inline-block; margin-top: 10px; } p { line-height: 1.8; margin: 14px 0; }... Mon, 29 Jun 2026 08:00:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=40 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=40 figure { margin: 0 auto; text-align: center; } .insight-image { display: block; margin: 0 auto; width: 100%; } @media (min-width: 1024px) { .story-image { width: 70%; margin: 0 auto; } } .image-caption { text-align: center; font-size: 13px; color: #888888; margin-top: 6px; font-style: italic; } .question-label { color: #45D88E; font-weight: bold; } .part-title { font-size: 26px; font-weight: 700; line-height: 1.6; display: inline-block; margin-top: 10px; } p { line-height: 1.8; margin: 14px 0; }... Fri, 26 Jun 2026 08:00:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=39 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=39 figure { margin: 0 auto; text-align: center; } .insight-image { display: block; margin: 0 auto; width: 100%; } @media (min-width: 1024px) { .story-image { width: 70%; margin: 0 auto; } } .image-caption { text-align: center; font-size: 13px; color: #888888; margin-top: 6px; font-style: italic; } .question-label { color: #45D88E; font-weight: bold; } .part-title { font-size: 26px; font-weight: 700; line-height: 1.6; display: inline-block; margin-top: 10px; } p { line-height: 1.8; margin: 14px 0; }... Mon, 01 Jun 2026 08:00:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=38 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=38 figure { margin: 0 auto; text-align: center; } .insight-image { display: block; margin: 0 auto; width: 100%; } @media (min-width: 1024px) { .story-image { width: 70%; margin: 0 auto; } } .image-caption { text-align: center; font-size: 13px; color: #888888; margin-top: 6px; font-style: italic; } .question-label { color: #45D88E; font-weight: bold; } .part-title { font-size: 26px; font-weight: 700; line-height: 1.6; display: inline-block; margin-top: 10px; } p { line-height: 1.8; margin: 14px 0; }... Fri, 29 May 2026 08:00:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/news_detail.php?news_id=10 https://www.relalab.kr/news_detail.php?news_id=10 한국 스타트업의 북미 시장 진출을 지원하는 액셀러레이터 더웨이컴퍼니와 전문가 구독 서비스 ‘리라랩(ReLa.LAB)’을 운영하는 비사이드미가 공동 참여한 ‘Canada × Korea Forum 2026(2026 한캐 포럼)’이 마무리됐다. 양사는 지난 21일 서울 팁스타운 GSC에서 열린 이번 포럼이 성공적으로 종료됐다고 28일 밝혔다. Thu, 28 May 2026 15:51:00 +0900 news https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=37 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=37 figure { margin: 0 auto; text-align: center; } .insight-image { display: block; margin: 0 auto; width: 100%; } @media (min-width: 1024px) { .story-image { width: 70%; margin: 0 auto; } } .image-caption { text-align: center; font-size: 13px; color: #888888; margin-top: 6px; font-style: italic; } .question-label { color: #45D88E; font-weight: bold; } .part-title { font-size: 26px; font-weight: 700; line-height: 1.6; display: inline-block; margin-top: 10px; } p { line-height: 1.8; margin: 14px 0; }... Mon, 25 May 2026 08:00:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=36 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=36 figure { margin: 0 auto; text-align: center; } .insight-image { display: block; margin: 0 auto; width: 100%; } @media (min-width: 1024px) { .story-image { width: 70%; margin: 0 auto; } } .image-caption { text-align: center; font-size: 13px; color: #888888; margin-top: 6px; font-style: italic; } .question-label { color: #45D88E; font-weight: bold; } .part-title { font-size: 26px; font-weight: 700; line-height: 1.6; display: inline-block; margin-top: 10px; } p { line-height: 1.8; margin: 14px 0; }... Fri, 22 May 2026 08:00:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=34 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=34 figure { margin: 0 auto; text-align: center; } .insight-image { display: block; margin: 0 auto; width: 100%; } @media (min-width: 1024px) { .story-image { width: 70%; margin: 0 auto; } } .image-caption { text-align: center; font-size: 13px; color: #888888; margin-top: 6px; font-style: italic; } .question-label { color: #45D88E; font-weight: bold; } .part-title { font-size: 26px; font-weight: 700; line-height: 1.6; display: inline-block; margin-top: 10px; } p { line-height: 1.8; margin: 14px 0; }... 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Mon, 11 May 2026 08:00:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=31 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=31 figure { margin: 0 auto; text-align: center; } .insight-image { display: block; margin: 0 auto; width: 100%; } @media (min-width: 1024px) { .story-image { width: 70%; margin: 0 auto; } } .image-caption { text-align: center; font-size: 13px; color: #888888; margin-top: 6px; font-style: italic; } .question-label { color: #45D88E; font-weight: bold; } .part-title { font-size: 26px; font-weight: 700; line-height: 1.6; display: inline-block; margin-top: 10px; } p { line-height: 1.8; margin: 14px 0; }... 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Fri, 01 May 2026 08:00:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=29 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=29 figure { margin: 0 auto; text-align: center; } .insight-image { display: block; margin: 0 auto; width: 100%; } @media (min-width: 1024px) { .story-image { width: 70%; margin: 0 auto; } } .image-caption { text-align: center; font-size: 13px; color: #888888; margin-top: 6px; font-style: italic; } .question-label { color: #45D88E; font-weight: bold; } .part-title { font-size: 26px; font-weight: 700; line-height: 1.6; display: inline-block; margin-top: 10px; } p { line-height: 1.8; margin: 14px 0; }... Wed, 22 Apr 2026 00:10:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=28 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=28 figure { margin: 0 auto; text-align: center; } .insight-image { display: block; margin: 0 auto; width: 100%; } @media (min-width: 1024px) { .story-image { width: 70%; margin: 0 auto; } } .image-caption { text-align: center; font-size: 13px; color: #888888; margin-top: 6px; font-style: italic; } .question-label { color: #45D88E; font-weight: bold; } .part-title { font-size: 26px; font-weight: 700; line-height: 1.6; display: inline-block; margin-top: 10px; } p { line-height: 1.8; margin: 14px 0; }... Mon, 13 Apr 2026 08:00:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/news_detail.php?news_id=8 https://www.relalab.kr/news_detail.php?news_id=8 오랜 시간 현장을 지켜온 시니어들의 노하우가 창업 생태계의 새로운 동력으로 주목받고 있다. 임팩트 투자사 엠와이소셜컴퍼니(대표 김정태, 이하 MYSC)와 시니어 전문가 구독 서비스를 운영하는 (주)비사이드미(대표 강민정)는 공동 기획한 ‘시니어 액셀러레이터 양성과정’ 1기를 성황리에 마쳤다고 밝혔다. 이번 과정은 시니어 인재들이 초기 기업과 임팩트 조직의 성장을 돕는 실행 중심의 멘토로 활동하도록 돕는 교육 프로그램이다. 출처 : 소셜임팩트뉴스(https://www.socialimpactnews.net) Mon, 13 Apr 2026 05:00:00 +0900 news https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=27 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=27 figure { margin: 0 auto; text-align: center; } .insight-image { display: block; margin: 0 auto; width: 100%; } @media (min-width: 1024px) { .story-image { width: 70%; margin: 0 auto; } } .image-caption { text-align: center; font-size: 13px; color: #888888; margin-top: 6px; font-style: italic; } .question-label { color: #45D88E; font-weight: bold; } .part-title { font-size: 26px; font-weight: 700; line-height: 1.6; display: inline-block; margin-top: 10px; } p { line-height: 1.8; margin: 14px 0; }... Mon, 06 Apr 2026 08:00:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=25 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=25 figure { margin: 0 auto; text-align: center; } .insight-image { display: block; margin: 0 auto; width: 100%; } @media (min-width: 1024px) { .story-image { width: 70%; margin: 0 auto; } } .image-caption { text-align: center; font-size: 13px; color: #888888; margin-top: 6px; font-style: italic; } .question-label { color: #45D88E; font-weight: bold; } .part-title { font-size: 26px; font-weight: 700; line-height: 1.6; display: inline-block; margin-top: 10px; } p { line-height: 1.8; margin: 14px 0; }... 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Thu, 19 Mar 2026 08:00:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=22 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=22 figure { margin: 0 auto; text-align: center; } .insight-image { display: block; margin: 0 auto; width: 100%; } @media (min-width: 1024px) { .story-image { width: 70%; margin: 0 auto; } } .image-caption { text-align: center; font-size: 13px; color: #888888; margin-top: 6px; font-style: italic; } .question-label { color: #45D88E; font-weight: bold; } .part-title { font-size: 26px; font-weight: 700; line-height: 1.6; display: inline-block; margin-top: 10px; } p { line-height: 1.8; margin: 14px 0; }... Mon, 16 Mar 2026 08:00:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=19 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=19 figure { margin: 0 auto; text-align: center; } .insight-image { display: block; margin: 0 auto; width: 100%; } @media (min-width: 1024px) { .story-image { width: 70%; margin: 0 auto; } } .image-caption { text-align: center; font-size: 13px; color: #888888; margin-top: 6px; font-style: italic; } .question-label { color: #45D88E; font-weight: bold; } .part-title { font-size: 26px; font-weight: 700; line-height: 1.6; display: inline-block; margin-top: 10px; } p { line-height: 1.8; margin: 14px 0; }... Fri, 13 Mar 2026 08:00:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=20 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=20 figure { margin: 0 auto; text-align: center; } .insight-image { display: block; margin: 0 auto; width: 100%; } @media (min-width: 1024px) { .story-image { width: 70%; margin: 0 auto; } } .image-caption { text-align: center; font-size: 13px; color: #888888; margin-top: 6px; font-style: italic; } .question-label { color: #45D88E; font-weight: bold; } .part-title { font-size: 26px; font-weight: 700; line-height: 1.6; display: inline-block; margin-top: 10px; } p { line-height: 1.8; margin: 14px 0; }... Wed, 11 Mar 2026 08:00:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=18 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=18 figure { margin: 0 auto; text-align: center; } .insight-image { display: block; margin: 0 auto; width: 100%; } @media (min-width: 1024px) { .story-image { width: 70%; margin: 0 auto; } } .image-caption { text-align: center; font-size: 13px; color: #888888; margin-top: 6px; font-style: italic; } .question-label { color: #45D88E; font-weight: bold; } .part-title { font-size: 26px; font-weight: 700; line-height: 1.6; display: inline-block; margin-top: 10px; } p { line-height: 1.8; margin: 14px 0; }... Mon, 09 Mar 2026 08:00:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=15 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=15 figure { margin: 0 auto; text-align: center; } .insight-image { display: block; margin: 0 auto; width: 100%; } @media (min-width: 1024px) { .story-image { width: 70%; margin: 0 auto; } } .image-caption { text-align: center; font-size: 13px; color: #888888; margin-top: 6px; font-style: italic; } .question-label { color: #45D88E; font-weight: bold; } .part-title { font-size: 26px; font-weight: 700; line-height: 1.6; display: inline-block; margin-top: 10px; } p { line-height: 1.8; margin: 14px 0; }... Tue, 24 Feb 2026 17:31:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=12 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=12 figure { margin: 0 auto; text-align: center; } .insight-image { display: block; margin: 0 auto; width: 100%; } @media (min-width: 1024px) { .story-image { width: 70%; margin: 0 auto; } } .image-caption { text-align: center; font-size: 13px; color: #888888; margin-top: 6px; font-style: italic; } .question-label { color: #45D88E; font-weight: bold; } .part-title { font-size: 26px; font-weight: 700; line-height: 1.6; display: inline-block; margin-top: 10px; } p { line-height: 1.8; margin: 14px 0; }... Thu, 19 Feb 2026 17:21:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=10 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=10 figure { margin: 0 auto; text-align: center; } .insight-image { display: block; margin: 0 auto; width: 100%; } @media (min-width: 1024px) { .story-image { width: 70%; margin: 0 auto; } } .image-caption { text-align: center; font-size: 13px; color: #888888; margin-top: 6px; font-style: italic; } .question-label { color: #45D88E; font-weight: bold; } .part-title { font-size: 26px; font-weight: 700; line-height: 1.6; display: inline-block; margin-top: 10px; } p { line-height: 1.8; margin: 14px 0; }... Thu, 12 Feb 2026 16:31:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=11 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=11 figure { margin: 0 auto; text-align: center; } .insight-image { display: block; margin: 0 auto; width: 100%; } @media (min-width: 1024px) { .story-image { width: 70%; margin: 0 auto; } } .image-caption { text-align: center; font-size: 13px; color: #888888; margin-top: 6px; font-style: italic; } .question-label { color: #45D88E; font-weight: bold; } .part-title { font-size: 26px; font-weight: 700; line-height: 1.6; display: inline-block; margin-top: 10px; } p { line-height: 1.8; margin: 14px 0; }... Tue, 10 Feb 2026 11:07:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=9 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=9 figure { margin: 0 auto; text-align: center; } .insight-image { display: block; margin: 0 auto; width: 100%; } @media (min-width: 1024px) { .story-image { width: 70%; margin: 0 auto; } } .image-caption { text-align: center; font-size: 13px; color: #888888; margin-top: 6px; font-style: italic; } .question-label { color: #45D88E; font-weight: bold; } .part-title { font-size: 26px; font-weight: 700; line-height: 1.6; display: inline-block; margin-top: 10px; } p { line-height: 1.8; margin: 14px 0; }... Wed, 04 Feb 2026 10:53:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=7 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=7 figure { margin: 0 auto; text-align: center; } .insight-image { display: block; margin: 0 auto; width: 100%; } @media (min-width: 1024px) { .story-image { width: 70%; margin: 0 auto; } } .image-caption { text-align: center; font-size: 13px; color: #888888; margin-top: 6px; font-style: italic; } .question-label { color: #45D88E; font-weight: bold; } .part-title { font-size: 26px; font-weight: 700; line-height: 1.6; display: inline-block; margin-top: 10px; } p { line-height: 1.8; margin: 14px 0; }... Mon, 02 Feb 2026 13:00:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=8 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=8 figure { margin: 0 auto; text-align: center; } .insight-image { display: block; margin: 0 auto; width: 100%; } @media (min-width: 1024px) { .story-image { width: 70%; margin: 0 auto; } } .image-caption { text-align: center; font-size: 13px; color: #888888; margin-top: 6px; font-style: italic; } .question-label { color: #45D88E; font-weight: bold; } .part-title { font-size: 26px; font-weight: 700; line-height: 1.6; display: inline-block; margin-top: 10px; } p { line-height: 1.8; margin: 14px 0; }... Mon, 02 Feb 2026 10:50:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=6 https://www.relalab.kr/insight_detail.php?insight_id=6 figure { margin: 0 auto; text-align: center; } .insight-image { display: block; margin: 0 auto; width: 100%; } @media (min-width: 1024px) { .story-image { width: 70%; margin: 0 auto; } } .image-caption { text-align: center; font-size: 13px; color: #888888; margin-top: 6px; font-style: italic; } .question-label { color: #45D88E; font-weight: bold; } .part-title { font-size: 26px; font-weight: 700; line-height: 1.6; display: inline-block; margin-top: 10px; } p { line-height: 1.8; margin: 14px 0; }... Wed, 21 Jan 2026 09:37:00 +0900 insight https://www.relalab.kr/news_detail.php?news_id=7 https://www.relalab.kr/news_detail.php?news_id=7 소셜벤처 창업육성사업 운영사 제피러스랩이 화성시와 함께 추진한 창업육성사업에 참여한 시니어 전문가 매칭 플랫폼 ‘리라랩(ReLa.LAB)’이 사업 과정에서 플랫폼 고도화 성과를 거두며 주목받고 있다. 출처 : 경상일보(https://www.ksilbo.co.kr) Tue, 23 Dec 2025 16:51:00 +0900 news https://www.relalab.kr/news_detail.php?news_id=6 https://www.relalab.kr/news_detail.php?news_id=6 시니어 전문가 구독 서비스 ‘리라랩’을 운영하는 비사이드미가 임팩트 투자사 엠와이소셜컴퍼니(mysc)로부터 시드 투자를 유치했다. 금액은 비공개이다. Mon, 22 Dec 2025 13:02:00 +0900 news https://www.relalab.kr/news_detail.php?news_id=2 https://www.relalab.kr/news_detail.php?news_id=2 시니어의 풍부한 경험과 스타트업의 혁신을 연결하는 새로운 실험이 시작됐다. 임팩트 액셀러레이터 엠와이소셜컴퍼니(대표 김정태, MYSC)와 시니어 멘토 육성 플랫폼 리라랩(ReLa.LAB) 운영사 ㈜비사이드미(대표 강민정)는... Mon, 08 Dec 2025 08:10:00 +0900 news https://www.relalab.kr/news_detail.php?news_id=1 https://www.relalab.kr/news_detail.php?news_id=1 시니어 멘토 육성 플랫폼 ‘리라랩(ReLa.LAB)’을 운영하는 ㈜비사이드미(대표 강민정)는 서울시가 개최한 ‘2025 지속가능 인재 전략 콘퍼런스 리:액트(Re:Act) 시니어 서울’에서 ‘콜렉티브 임팩트 기반 시니어 일자리 모델’을 주제로 한... Thu, 20 Nov 2025 00:00:00 +0900 news https://www.relalab.kr/story_details.php?story_id=22 https://www.relalab.kr/story_details.php?story_id=22 화성산업진흥원과 리라랩이 함께한 리더 역량 강화 원데이 클래스에서, 경영관리·재무회계·멘탈케어·해외영업 네 분야의 현장 전문가가 하루 동안 리더의 실무 질문에 답했습니다. 중국 법인장·CFO·글로벌 영업 실장 출신 등의 전문가를 한자리에 모은 이번 클래스는, 검증된 시니어 전문가를 채용 없이 연결하는 리라랩의 방식이 어떻게 기관과 기업의 실무 역량으로 이어지는지를 보여줍니다. Sun, 26 Jul 2026 02:00:03 +0900 story https://www.relalab.kr/story_details.php?story_id=21 https://www.relalab.kr/story_details.php?story_id=21 동부여성발전센터 입주기업을 대상으로, 리라랩 김민영 멘토가 ‘AI로 매출 만드는 실전 마케팅’ 교육을 진행했습니다. 참여 기업들은 ChatGPT·Claude·Gemini 등을 활용해 브랜드 문장, 콘텐츠 초안, 광고 카피, 이미지 생성 프롬프트를 직접 만들어보았습니다. 리라랩은 AI를 단순한 도구 소개에 그치지 않고, 기업의 실제 업무와 마케팅 실행력으로 연결하는 실전형 교육을 이어갑니다. Sun, 26 Jul 2026 02:00:03 +0900 story https://www.relalab.kr/story_details.php?story_id=20 https://www.relalab.kr/story_details.php?story_id=20 MYSC × 리라랩 시니어 액셀러레이터 심화과정은 강의 중심 교육을 넘어, 실제 스타트업 진단과 투자 시뮬레이션, 멘토링까지 경험한 실전 프로그램입니다. 참가자들은 액셀러레이터의 시선으로 기업을 분석하고, 창업자와 직접 마주하며 현장 감각을 익혔습니다. 리라랩은 경험 많은 전문가들이 다시 시장에서 역할을 찾을 수 있도록 실전형 기회를 만들어갑니다. Sun, 26 Jul 2026 02:00:03 +0900 story https://www.relalab.kr/story_details.php?story_id=19 https://www.relalab.kr/story_details.php?story_id=19 캐나다 진출을 고민하는 스타트업을 위해, 한국-캐나다 혁신 생태계 전문가들이 팁스타운에 모였습니다. 성공 기업의 현장 사례부터 정부 그랜트, 현지 PoC, IR 피칭 피드백까지 실전 전략이 공유된 자리였습니다. 리라랩은 글로벌 진출을 준비하는 기업이 검증된 시니어 전문가와 함께 첫 전략을 구체화할 수 있도록 돕습니다. Sun, 26 Jul 2026 02:00:03 +0900 story https://www.relalab.kr/story_details.php?story_id=15 https://www.relalab.kr/story_details.php?story_id=15 오랜 경력과 전문성을 갖춘 시니어 인재가 스타트업·초기기업·임팩트 조직의 성장을 이끄는 실행 중심 멘토로 활동할 수 있도록 체계적으로 육성하는 MYSC 공식 인증 프로그램, 시니어 액셀러레이터 양성과정 1기. 그 과정이 어떠했는지 살펴 보았습니다. Sun, 26 Jul 2026 02:00:03 +0900 story https://www.relalab.kr/story_details.php?story_id=14 https://www.relalab.kr/story_details.php?story_id=14 올리브영 창립 멤버부터 토니모리, 투쿨포스쿨까지. 26년간 브랜드와 유통의 양쪽을 모두 경험하며 한국 화장품 산업의 흐름을 가장 가까이에서 통과해온 박성철 멘토. 한불화장품에서 커리어를 시작해, 올리브영 초기 사업을 직접 구축하였고, 이후 IPKN에서 10년 이상 브랜드를 성장시키며 상품 기획과 유통 전략을 동시에 경험해왔습니다. 제품이 넘쳐나는 시장에서 무엇이 브랜드를 만들고, 무엇이 브랜드를 멈추게 하는지. 박성철 멘토는 지금도 그 질문을 중심으로 현장의 기준을 이야기합니다. Sun, 26 Jul 2026 02:00:03 +0900 story https://www.relalab.kr/story_details.php?story_id=13 https://www.relalab.kr/story_details.php?story_id=13 30년 글로벌 방송 현장에서 콘텐츠와 조직, 그리고 사람을 연결해 온 아리랑TV 심의국장 이에스더 멘토. 편성 PD로 출발해 글로벌 마케팅과 조직 리더십을 거쳐, 이제는 각자의 서사를 발견하도록 돕고 있습니다. 조직을 지나며 쌓아온 소통의 철학과 ‘사람·질문·투명성’이라는 리더십의 본질을 이야기합니다. Sun, 26 Jul 2026 02:00:03 +0900 story https://www.relalab.kr/story_details.php?story_id=16 https://www.relalab.kr/story_details.php?story_id=16 25년 11월 Re:Act 시니어 서울 콜렉티브 임팩트 워크숍에서 리라랩은 “시니어의 경험이 어떻게 다시 일로 연결될 수 있을까”라는 질문을 다양한 기관·실무자들과 함께 논의했습니다. 참여자들은 각자가 가진 자원과 네트워크를 바탕으로, 경험 기반 공동 파일럿과 분산형 멘토링 모델 등 실행 가능한 협력 방안을 도출했습니다. 시니어의 경험이 일, 관계, 기여의 형태로 다시 순환할 수 있음을 확인한 워크숍 후기를 정리해 보았습니다. Sun, 26 Jul 2026 02:00:03 +0900 story https://www.relalab.kr/story_details.php?story_id=12 https://www.relalab.kr/story_details.php?story_id=12 초기 롯데마트 시절부터 20여 년간 조직·시스템·프로세스를 설계하며 사원에서 상무까지 성장한 기획자, 강헌서 멘토. 숫자와 성과를 책임지는 기획·전략 리더로서 사람과 조직 사이의 균형을 끊임없이 고민해 온 그는 이제 헤드헌터로서 기업의 구조와 포지션을 이해하고, 회사와 사람을 연결하는 역할을 수행하고 있습니다. 조직의 기준을 세우는 기획자의 시선과 사람을 바라보는 리더십을 강헌서 멘토의 이야기로 전합니다. Sun, 26 Jul 2026 02:00:03 +0900 story