시니어 경험자본, 산업과 사회에 어떻게 녹여낼 것인가 - 각계 전문가의 발표 및 패널토크로 같이 의견을 나눕니다
일시
2026. 11. 30(월) 오후 2시~5시
소요시간
3시간
장소
온드림 소사이어티 ONSO 스퀘어 (서울 중구 명동길 73)
정원
70명
Aging & Working 컨퍼런스 2026
시니어 경험자본, 산업과 사회에 어떻게 녹여낼 것인가
2026.11.30 (월)
14:00~17:00
장소
온드림 소사이어티 ONSO 스퀘어 서울 중구 명동길 73
대상
기관·공공·기업 담당자, 그 밖에 관심 있는 누구나
정원
70명, 선착순 마감, 참가비 무료
주최·주관
엠와이소셜컴퍼니, ㈜비사이드미
후원
한국노인인력개발원
협찬
벤처스퀘어, 네이트커뮤니케이션즈
WHY NOW
시니어의 경험자본, 다시 쓰일 수 있을까요
지금까지 시니어를 위한 일은 주로 공공이 지원하는 짧고 가벼운 일에 머물러 왔습니다. 그 사이 오랜 경력을 가진 은퇴자는 해마다 늘고 있고, 이들의 경험은 기업과 사회에서 제대로 쓰이지 못한 채 흩어지고 있습니다. 시니어의 일이 청년의 일을 빼앗는다는 걱정도 여전합니다. 이제는 시니어의 경험을 돌봐야 할 대상이 아니라 다시 투자할 자본으로 볼 때입니다.
38.8%
전체 인구 중 55세 이상 비중 (2026.10 기준)
53세
가장 오래 일한 일자리를 그만둔 평균 나이
73.6세
일하기를 원하는 55~79세가 희망하는 근로 연령
69.2%
앞으로도 일하고 싶다는 55~79세 비율
자료 : 행정안전부 주민등록 인구통계(2026년 10월), 국가데이터처 2026년 5월 경제활동인구조사 고령층 부가조사
THEMES
이런 이야기를 나눕니다
1
시선을 바꿉니다
시니어의 경험을 비용이 아닌 자본으로, 지원의 대상이 아닌 함께 일할 동료로 다시 봅니다.
2
사례로 보여 줍니다
임팩트 비즈니스와 Tech로 시니어 경험자본을 기업과 사회에 연결해 온 현장 사례를 나눕니다.
3
세대를 잇습니다
시니어와 청년의 일이 서로 경쟁하는 관계가 아니라 함께 자랄 수 있는 관계인지 살펴봅니다.
4
방법을 넓힙니다
정부·공공·기업·임팩트가 각자 할 일과 함께 할 일을 나누고, Tech와 AI로 경험자본이 쓰일 길을 넓힙니다.
PROGRAM
프로그램
14:00
사회
14:00사회
홍보름 COO · ㈜비사이드미 컨퍼런스 안내와 발표자 소개
14:10
기조 발표
14:10기조 발표
신현상 교수 · 한양대학교 경영학부
14:25
발표
14:25발표
김정태 대표 · 엠와이소셜컴퍼니 임팩트 투자자가 바라보는 시니어의 경험자본과 창업생태계
14:40
발표
14:40발표
신철호 대표 · 상상우리
14:55
발표
14:55발표
강민정 대표 · ㈜비사이드미 시니어 경험자본을 Tech로 해결하는 방법
15:10
휴식
15:10휴식
15:20
패널 토크 및 질의응답
15:20패널 토크 및 질의응답
모더레이터 해민영 이사 · 엠와이소셜컴퍼니 임팩트 투자자, 정부·공공, 기업 HR, 청년 기업가, 시니어 전문가의 시선으로 본 시니어 경험자본과 산업계 이야기
16:20
마무리 및 네트워킹
16:20마무리 및 네트워킹
마무리 및 촬영, 자유 네트워킹 17:00 종료
SPEAKERS
발표
기조 발표
신현상 교수
한양대학교 경영학부
발표
김정태 대표
엠와이소셜컴퍼니
발표
신철호 대표
상상우리
발표
강민정 대표
㈜비사이드미 · ReLa.LAB
패널 토크
모더레이터
해민영 이사
엠와이소셜컴퍼니
임팩트 투자
김정태 대표
엠와이소셜컴퍼니
정부
김부경 과장
고용노동부 사회적기업과
공공
신서우 박사
한국노인인력개발원
기업 HR
윤미정 매니저
에너콘코리아 HR
청년 기업가
권수연 대표
매치워크
시니어 전문가
정재필 멘토
은퇴 후 경험자본을 살려 재취업한 경험
FOR
이런 분께 권합니다
· 경력 시니어와 함께 일하고 싶은 기업 · 은퇴 뒤 다시 일을 준비하는 시니어 · 시니어 일자리와 정책을 고민하는 기관·공공 담당자 · 세대가 함께 일하는 방식에 관심 있는 청년 기업가와 임팩트 영역 관계자 · 해당 주제에 관심이 있는 누구나
