리라랩 오세영 멘토

주요 경력사항

現 힐세이지 이사*
• 헬스케어 서비스 기획 및 컨설팅 총괄
• 요양·재활·병원 조직 대상 간호 프로세스 개선 및 서비스 품질 향상 자문

現 경복대학교 보건의료계열 겸임교수
• 지역사회간호, 간호관리학 강의 및 실습지도
• 임상 경험 기반의 문제중심학습(PBL)과 다문화 간호 교육 진행

前 시그니처요양병원 수간호사*
• 재활병동 환자간호 및 간호인력 관리 총괄
• 고령·만성질환 환자 대상 재활·기능 유지 중심 간호 시스템 운영

前 메드렉스병원·청담병원 책임간호사*
• 정형외과 비수술센터, 진료협력실 운영 및 간호교육, 보건관리 수행
• 외래·수술 전후 환자경험 개선과 다학제 협진 코디네이션

前 Muhimbili National Hospital(탄자니아) 간호전문가
• 욕창관리, 손 위생 QI, 비위관영양 술기교육 등 감염·상처간호 교육 수행
• 분만실·신생아중환자실 간호윤리·감염예방 교육 등 국제 보건 간호 컨설팅

前 서울성모병원·분당차병원·해외 의료기관 임상 및 보험심사 간호사*
• 신경외과 중환자실 간호, 내과·완화병동 간호 및 보험심사 업무 수행
• 미국 Los Altos Sub-Acute Center Wound care RN, UAE 재활클리닉 외래간호팀장으로 상처·욕창 및 재활간호 운영

오세영 멘토의
혁신 스토리 오세영 멘토의 혁신 스토리

탄자니아 국립병원에서 시작된 상처·감염관리 교육 혁신
• Muhimbili National Hospital에서 욕창관리, 손 위생 QI, 비위관영양 술기교육을 설계·실행하며 저자원 환경에서도 적용 가능한 표준 교육모델을 구축했습니다.
• 분만실·신생아중환자실 간호윤리와 감염예방 교육을 통해 현지 간호사의 임상수행능력과 환자안전 인식을 함께 끌어올리는 경험을 축적했습니다.

UAE·미국·국내 병원을 잇는 글로벌 상처·재활 간호 리더십
• 미국 서브아큐트센터 Wound care RN, 두바이 재활센터 외래간호팀장, 국내 재활·요양병원 책임간호사로 일하며 상처·욕창·재활간호 프로세스를 현장 중심으로 개선했습니다.
• 각국의 의료·문화 차이를 이해하고 표준화와 현지화를 조율하며 환자안전과 팀워크를 동시에 높이는 간호 리더십을 실천했습니다.

외국인 입원환자 간호 역량을 과학적으로 규명한 석사 연구
• ‘간호사의 문화적 역량 및 범문화 효능감과 외국인 입원환자 간호시 임상수행능력과의 연관성’ 연구에서 191명 임상간호사 데이터를 분석했습니다.
• 범문화 효능감이 외국인 환자 임상수행능력을 설명하는 핵심 요인임을 밝혀, 다문화 간호 교육·시뮬레이션·통역 앱 활용 등 실천적 교육전략을 제안했습니다.

이런
고민
있으신가요? 이런 고민 있으신가요?

💼 병원·기관을 위한 멘토링
• 외국인·다문화 환자 비중이 늘고 있는데, 병동·병원 차원의 간호 프로토콜과 교육 체계가 부족하다면?
• 재활·요양·만성질환 환자 중심 상처·욕창 관리, 감염예방, QI 활동을 체계화하고 싶다면?
• 간호조직 리더십과 팀워크를 강화해 안전하고 따뜻한 간호문화를 만들고 싶다면?

👤 간호사를 위한 멘토링
• 임상경력만 쌓고 있는데, 앞으로 해외·국제병원, NGO, 교육·연구 등 커리어 방향이 막막하다면?
• 다문화·외국인 환자간호가 두렵고, 의사소통과 문화 차이 앞에서 자신감을 키우고 싶다면?
• 수간호사·책임간호사, 교수·교육자, 컨설턴트 등 다음 단계 역할을 준비하고 싶다면?