리라랩 이영훈 멘토

주요 경력사항

現 메타써치 전무이사 (Executive Search Consultant)*
• CFO, CHRO, 기술임원, 연구소장, 구매·영업·마케팅 등 핵심임원 및 주요 인재 Executive Search 수행
• 기업 성장단계에 맞는 핵심인재 확보 전략 및 채용 프로세스 자문

現 리케이온컨설팅 HR 전문위원 / HR Story 발행인*
• 성장단계 중소·중견기업 대상 HR 자문, 인사·조직 관련 CEO 코칭 및 칼럼 기고
• HR Story(https://hrplanner.kr)를 통해 직장인·경영자 대상 인사·리더십 인사이트 공유

前 인플래너스㈜ 대표 (HR 컨설팅 전문기업)*
• 중소기업 HR 컨설팅 30여 건 수행: 평가·보상, 직급·승진체계, 조직·직무체계, 채용·노무 리스크 예방 등 HR 인프라 구축
• 한국산업인력공단 NCS 기업활용 컨설팅 책임컨설턴트, 중소벤처기업진흥공단 구조혁신·노동전환 컨설턴트 수행
• HR 교육 약 60개 기업 출강: 채용전문면접관 양성, 성과관리·인사평가, 중간관리자 리더십, 인사노무 실무 등

前 ㈜세스코 인사실장 (CHRO)*
• 인사기획·인사관리·교육홍보·법무 기능 총괄, 직원수 300명→2,500명 성장단계별 HR 지원체계 구축
• 성과주의 보상제도, 직급·승진체계, 역량 기반 교육훈련체계, 조직문화 혁신 및 무노조 경영체계 정착 주도

前 기아자동차㈜ 인사기획팀 / 법무팀장 / 터키 해외지사장*
• 전사 인사전략 수립, 평가·보상·직급체계·인사규정·단체협약 등 HR 제도 설계 및 노동법 이슈 대응
• 법무팀장으로 법률자문·소송관리, 노사 법률지원 수행 및 터키 해외지사 설립·운영, 글로벌 사업 수행

前 진합 기획이사 / 동승 총무이사 / 바른세상병원 인사부장*
• 중장기 사업계획, KPI, 조직개편 등 경영기획과 인사·총무·법무 총괄, 병원 인사제도·복리후생·조직운영체계 개선

이영훈 멘토의
혁신 스토리 이영훈 멘토의 혁신 스토리

대기업 HR 기획자에서 CHRO까지, 30년 인사전략 역량의 축적
• 기아자동차 인사기획팀 창립 멤버로 전사 인사전략·평가·보상·직급체계·노동법 시스템을 설계하며 전략적 HR의 기반 구축
• 세스코 인사실장으로 인사실 출범(3명→30명 이상)과 성장단계별 HR 인프라, 성과주의 보상·조직문화 혁신·무노조 경영체계를 정착시켜 기업 성장의 숨은 동력 마련

성장단계 중소기업을 위한 HR 시스템 구축과 정착
• 인플래너스 대표로 중소기업 HR 컨설팅과 정부지원 컨설팅 30여 건 수행, 20~300인 기업의 HR 제도·노동법 리스크를 구조적으로 개선
• 평가·보상, 직무·조직체계, 채용·면접, 인사규정까지 통합 설계하여 "도입"이 아니라 "정착"과 "자립 운영"까지 가는 HR 시스템 구축에 집중

공유인사와 HR Story로 확장하는 HR 사회적 가치
• 인플래너스의 ‘공유인사’ 모델을 통해 소기업·스타트업에 시니어 HR 전문가를 매칭, 체계적 인사관리와 시니어 일자리 창출을 동시에 실현
• HR Story를 통해 직장인의 고민과 갈등을 인사 관점에서 풀어내며, "사람을 알면 일이 풀린다"는 메시지로 HR 인사이트를 대중과 나누는 사회적 확산 활동 수행

이런
고민
있으신가요? 이런 고민 있으신가요?

💼 기업을 위한 멘토링
• 우리 회사 성장단계에 맞는 HR 전략과 인사제도를 어디서부터 어떻게 설계해야 할지 막막하다면?
• 평가·보상, 직급·승진, 조직·직무체계 등 HR 시스템이 제각각이라 공정성과 동기부여에 문제가 생기고 있다면?
• 노사·노동법 이슈, HR 리스크가 걱정되지만 내부에 전문 인력이 없어 불안하다면?
• 핵심인재와 임원 채용이 반복해서 실패하고, 우리 조직에 맞는 인재 정의와 Search 전략이 필요하다면?

👤 개인(경영자·HR 담당자·리더)를 위한 멘토링
• CEO나 경영진으로서 사람·조직·성과를 HR 관점에서 어떻게 연결해야 할지 정리된 프레임이 필요하다면?
• HR 담당자로 커리어를 설계하고 싶지만, 실무·전략·컨설팅 사이에서 어떤 역량을 먼저 키워야 할지 고민된다면?
• 중간관리자·팀장으로서 공정한 평가와 피드백, 성과관리, 팀 문화 구축 방법을 구체적으로 배우고 싶다면?