리라랩 이수현 멘토

주요 경력사항

現 ㈜비피앤피 이사 · 패키지사업부 본부장 / AX 프로젝트 총괄
• 중소 제조기업 패키지사업부 사업 전략 수립 및 실행 총괄
• AX 프로젝트 총괄로 사업·조직·프로세스 전반의 혁신 과제 기획 및 추진

現 ㈜프린트뱅크 이사 · 사업 총괄
• 신규·기존 사업 포트폴리오 관리 및 수익성 중심 사업 구조 설계
• 데이터 기반 사업기획과 실행 로드맵 수립

前 ㈜티몬 경영지원본부 이사 / 본부장
• 경영지원본부 총괄, 인사기획 및 조직문화, 제도 설계 책임
• 게이미피케이션 ‘레벨제’ 기획·도입·운영으로 성과·보상 연계 HR 제도 혁신
• 코로나 시기 전사 원격근무 체계와 TSR(티몬 스마트 & 리모트워크) 제도 기획, 매뉴얼 제작, 도입
• 신사옥 이전(대치동→신사동) 및 공유오피스 기반 거점 오피스 전략 수립

前 넥슨지티㈜ 홍보실 실장
• 코스닥 상장사(현 넥슨게임즈) 기업 홍보 및 IR 협업 총괄
• 기업문화·채용 브랜딩 전략 수립 및 실행으로 조직 이미지 고도화

前 ㈜넥슨코리아 홍보팀 팀장
• 넥슨 일본법인 도쿄증권거래소 상장 TF 홍보 담당
• 본사 이전(선릉→판교) TF 주요 멤버로 홍보 전략 및 리스크 커뮤니케이션 수행

前 케이지스틸㈜·㈜한빛소프트·㈜효성 그룹홍보 실무
• 동부그룹(현 DB그룹) 홍보 전반 PM 및 제철소 준공·재무구조개선 관련 홍보, 리스크 관리
• 코스닥 상장 게임사의 기업 홍보 및 IR 협업 수행
• 그룹 사보 기획·취재·제작, 보도자료 발굴·배포, 40년사 제작 TF 참여 등 기업 커뮤니케이션 전반 경험

이수현 멘토의
혁신 스토리 이수현 멘토의 혁신 스토리

원격·자율 근무를 제도화한 TSR, ‘일하는 방식’의 전면 재설계
• 티몬에서 팬데믹 이전·이후의 변화 흐름을 읽고, 재택·거점 오피스를 아우르는 TSR(티몬 스마트 & 리모트워크) 근무체계를 기획하고 전사 도입
• 신사옥 이전, 공유오피스와 연계한 거점 오피스 전략, 자율좌석제 운영까지 연계해 ‘언제·어디서 일하든 성과를 내는 조직’을 설계
• 리더 웨비나, 오프라인 팀 미팅, 회식비 지원 등 온·오프라인을 결합한 조직문화 프로그램으로 리모트 환경에서도 유대감과 몰입을 유지하는 방안 구현

게이미피케이션 레벨제로 성과·보상을 잇는 HR 제도 혁신
• 근무시간·장소의 자율성이 커진 환경에서 공정하고 직관적인 성과관리 체계를 만들기 위해 게임화 요소를 적용한 레벨제 설계 주도
• 구성원의 성과·이니셔티브·조직목표 기여도를 포인트로 수치화하고, 레벨 상승과 연동된 즉각적인 연봉 인상 구조로 젊은 조직의 니즈를 반영
• 탑다운 미션과 바텀업 제안이 공존하는 구조를 설계해 구성원이 스스로 미션을 정의하고, 자신의 성장과 보상을 ‘보이는 언어’로 인지하도록 지원

홍보·IR·조직문화까지 아우르는 ‘조직 스토리텔링’ 구축
• 넥슨·넥슨지티, 케이지스틸, 한빛소프트, 효성 등에서 상장·사옥 이전·재무개선·신규 사업 등 굵직한 이벤트의 홍보와 리스크 커뮤니케이션을 수행
• 기업 브랜드, 채용 브랜딩, 내부 커뮤니케이션을 통합적으로 설계해, 대내외 이해관계자에게 일관된 조직 스토리를 전달하는 전략을 구축

이런
고민
있으신가요? 이런 고민 있으신가요?

💼 기업을 위한 멘토링
• 경영지원·HR 조직을 어떻게 설계해야 우리 회사의 전략과 잘 맞을지 고민된다면?
• 자율·원격근무, 유연근무제를 도입하고 싶지만 성과 관리와 제도 설계가 막막하다면?
• 빠르게 성장하는 조직에서 공정한 보상과 몰입을 이끌 HR 제도가 필요하다면?
• 상장, 사옥 이전, 구조조정 등 민감한 이슈에 대한 홍보·커뮤니케이션 전략이 궁금하다면?

👤 개인을 위한 멘토링
• HR, 경영지원, 조직문화 분야로 커리어를 전환·성장시키고 싶지만 방향이 불명확하다면?
• 홍보·커뮤니케이션 경험을 기반으로 전략·사업·HR 영역으로 커리어 스코프를 넓히고 싶다면?
• 리더로서 자율과 책임이 공존하는 팀 문화를 만들고, 구성원 몰입과 성과를 동시에 높이고 싶다면?