리라랩 최병주 멘토

주요 경력사항

現 애플우드크리에이티브 CHXO
• K-pop 기반 글로벌 콘서트 프로모터 기업의 성장 단계 HR 제도·프로세스 설계 총괄
• 조직문화 구축 및 인사 체계 정립을 통한 지속 성장 기반 마련

現 위즈덤브릿지 대표
• 리더십, 조직문화, HR 제도, 커리어를 주제로 한 강의·코칭·컨설팅 수행
• 기업과 개인을 연결하는 맞춤형 HR 솔루션 및 조직개발 프로젝트 운영

前 JYP엔터테인먼트 HR팀장
• 채용, 평가, 보상, 육성, 노무, 조직문화 등 HR 전 영역 총괄
• 성과 기반 보상 체계 설계, 조직개편·인력운영, A&R Recruiter 도입 등 HR 혁신 주도

前 TVING CHRO
• CJ ENM 티빙 사업부 분사 및 법인 설립 과정에서 HR 전반 리딩 및 조직 구축
• 평가·보상, 스톡옵션 등 주식보상, 리더십·조직문화 프로그램, 핵심인재 체계 등 제도 설계
• M&A, 합병, SI·FI 유치 등 주요 딜에서 HR 전략 수립 및 실행 총괄

前 CJ ENM HRBP 리드 / HRD Manager
• 미디어·엔터테인먼트 사업부 HR 전략, 조직설계, 인력계획 수립 및 HRBP 리딩
• 조직문화·리더십 진단 및 피드백, 전사 교육·육성 체계 수립, 평가·보상 제도 개편 주도
• 티빙 사업부 분할·독립 법인 설립, 자회사 M&A 및 PMI HR 리딩, 글로벌 합작법인 인사 담당

前 유진그룹 인재개발원 HRD & HRM
• 그룹 교육체계 및 교육과정 개발·운영, 계열사 교육 컨설팅 수행
• 신인사제도 수립, 평가·보상·복리후생 기획, M&A 프로젝트 HR 담당 및 HR 시스템화 리딩

최병주 멘토의
혁신 스토리 최병주 멘토의 혁신 스토리

OTT 스타트업에서 No.1 플랫폼으로, TVING HR 체계의 제로투원 구축
• CJ ENM 티빙 사업부 분사 및 (주)티빙 법인 설립 과정에서 CHRO로서 HR 기반을 제로베이스에서 설계
• 핵심 경영진 및 주요 포지션 영입, 평가·보상·스톡옵션·조직문화·핵심인재 제도까지 통합 구축하며 성장 스피드에 맞는 HR 체계 완성

엔터테인먼트 현장을 이해하는 HR, JYP엔터테인먼트 HR팀 리빌딩
• 음악 제작 조직의 특성을 반영한 조직구조 재설계와 인력운영을 통해 Creative 역량 강화에 기여
• 성과 기반 보상 기준, 조직 성과 연동 인센티브, 업계 최초 A&R Recruiter 직무 도입 등 산업 특화 HR 솔루션 실행

M&A와 분사·합병의 연속에서 사람을 지키는 HR
• CJ ENM와 유진그룹에서 분사, 합병, 자회사 M&A, PMI 등 다양한 딜 상황에서 HR 전략을 설계하고 실행
• 불확실성이 높은 변화 국면에서 구성원 커뮤니케이션, 조직진단, 제도 정비를 병행하며 비즈니스와 사람의 균형을 유지

이런
고민
있으신가요? 이런 고민 있으신가요?

💼 기업을 위한 멘토링
• 성장 단계에 맞는 HR 전략과 제도를 어떻게 설계해야 할지 막막하다면
• 평가·보상, 직무·조직, 핵심인재, 조직문화 제도를 일관성 있게 정렬하고 싶다면
• 분사, 합병, 투자 유치 등 큰 변화 국면에서 구성원 커뮤니케이션과 HR 방향이 고민된다면
• 엔터테인먼트·콘텐츠·미디어 산업 특성을 이해하는 HR 파트너가 필요하다면

👤 개인을 위한 멘토링
• HR 커리어를 시작하거나 HRD·HRM·HRBP·CHRO 등 다음 단계로 성장하고 싶다면
• 스타트업·엔터·콘텐츠 분야로 커리어 전환을 고민하고 있다면
• 리더로 승진했지만, 사람을 이끄는 방식과 조직문화 조성에 자신이 없다면
• 나만의 강점과 가치를 정리해, 지속 가능한 커리어 전략을 세우고 싶다면

저서 및
미디어 저서 및 미디어

취업의 연금술 (퍼플, 2025)
HR 실무와 채용 경험을 바탕으로, 취업을 "스펙 경쟁"이 아닌 "직무와 강점의 정렬" 과정으로 바라보는 관점을 제시한 책입니다.
채용 담당자와 CHRO로서 경험한 실제 사례를 토대로, 지원자가 자신의 경험을 어떻게 해석하고 스토리텔링할지에 대한 실질적인 가이드를 담고 있습니다.
오프피스트·기고만장 칼럼니스트이자 Brunch 작가로서, 조직과 커리어, HR에 대한 인사이트를 다양한 플랫폼에서 나누고 있습니다.