리라랩 이서연 멘토

주요 경력&성과

現 한국자기경영연구소 대표
• 개인의 성장과 조직의 성장을 지원하는 맞춤형 교육·코칭 프로그램 기획 및 운영
• 리더십, 조직 소통, 생애·경력 설계, 시간 관리 등 통합 커리큘럼 개발

現 한국기술교육대학교 능력개발교육원 커뮤니케이션·세대 소통 과정 개발 전임강사
• 교·강사 및 재직자 대상 세대 소통, 조직 커뮤니케이션 과정 개발 및 강의
• 효과적인 커뮤니케이션·회의·보고 스킬 교육을 통한 현장 역량 강화

現 인사혁신처 적극 행정·규제 혁신 전문강사 / 노사발전재단 적극 행정 위원회 위원
• 공무원 대상 적극 행정·규제 혁신·공직 가치·청렴 교육 및 정책 사례 기반 워크숍 진행
• 국민 중심 행정 구현과 공직문화 혁신을 위한 실천형 교육 설계

現 노사발전재단 중장년 내일 센터 생애·경력 설계 전문가
• 전국 중장년 내일센터에서 생애 설계·경력 전환·다중 경력(프로티언 커리어) 프로그램 운영
• 강점 기반 경력진단, 미래 직업 탐색, 재취업·전직 로드맵 수립 코칭

現 자코모 소파 서비스 리디자인 전임교수
• 매니저 역량 교육, 서비스 경험 리디자인, 고객 감성 소통 교육 전담
• 고객 여정·MOT 기반 CS 전략 수립 및 조직 서비스 문화 혁신 지원

한국코치협회 KPC 코치 / 브런치 작가
• 450시간 이상 코칭 경험을 바탕으로 리더·직장인 대상 코칭 및 그룹 코칭 수행
• 브런치와 블로그를 통해 자기 경영, 리더십, 생애 설계 인사이트 콘텐츠 발행

이서연 멘토의
혁신 스토리 이서연 멘토의 혁신 스토리

공공·민간을 아우르는 실전형 리더십·조직 소통 프로그램 개발
• 삼성전자, 삼성디스플레이, 현대모비스, LG인화원, SK그룹, 한국가스공사 등 대기업과 공공기관 대상 리더십·조직 소통 교육 다수 수행
• 세대 소통, 코칭 리더십, 보고·프레젠테이션, 회의 퍼실리테이션 등 현장 밀착형 커리큘럼으로 조직 성과와 몰입도 동시 향상

중장년 생애·경력 설계로 ‘다중 경력’ 시대를 여는 커리어 동행
• 노사발전재단 전국 중장년 내일센터에서 생애 설계·경력 설계 프로그램 설계 및 강의
• 홀랜드·DISC·강점 진단과 경력 매트릭스를 활용해 전직·은퇴·재취업을 준비하는 이들의 새로운 직업정체성과 삶의 방향성을 설계하도록 지원

적극 행정·규제 혁신 교육으로 국민 중심 공직문화 확산
• 인사혁신처·지자체·공공기관 공무원 대상 적극 행정, 규제 혁신, 공직 가치·청렴 교육을 게임·디자인씽킹·사례 기반으로 재구성
• 현장 고민을 반영한 아이디어톤·해커톤·워크숍을 통해 ‘실제 행동 변화’로 이어지는 공직자 마인드셋 전환 지원

이런
고민
있으신가요? 이런 고민 있으신가요?

💼 기업·공공기관을 위한 멘토링
• 조직에 코칭 리더십과 셀프리더십 문화를 심고 싶지만, 어디서부터 설계해야 할지 막막하다면?
• 세대 간 갈등을 줄이고 소통·협업이 살아 있는 조직문화를 만들고 싶다면?
• 공공기관에서 적극 행정·규제 혁신·공직 가치 교육을 실제 행동 변화로 연결하고 싶다면?

👤 개인을 위한 멘토링
• 커리어 전환, 전직·은퇴 이후의 삶을 어떻게 설계해야 할지 방향이 명확하지 않다면?
• 나의 강점·가치를 기준으로, 앞으로의 경력 로드맵과 생애 설계를 구체화하고 싶다면?
• 시간 관리·목표 관리를 통해 주도적인 자기 경영과 성장 루틴을 만들고 싶다면?